Le bilan de compétences est un dispositif de la formation professionnelle mentionné au 2e de l’article L. 6313-1 et défini à l’article R. 6313-4 du code du travail.

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un travailleur d’identifier ses aptitudes, ses motivations et d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles (ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft skills, ses talents) afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Le projet professionnel est ensuite comparé entre les compétences acquises et à acquérir ainsi que les motivations du travailleur à réaliser ce projet permettant la mise en place un plan d’action et une projection vers l’avenir.

Le bilan de compétences REBOND s’adresse à tous les publics, vous êtes le/la bienvenu(e) si vous êtes travailleur, salarié, indépendant, en recherche d’emploi ou chef d’entreprise.

Il ne nécessite aucun prérequis, sans niveau d’entrée spécifique.

Les modalités d’admission sont simple : un entretien d’accueil préalable au démarrage du bilan gratuit et sans engagement.

L’inscription au bilan de compétences se fait après l’analyse de votre besoin. Vous pouvez m’écrire à ddrillaud.coaching@gmail.com ou par téléphone au 06 99 12 66 00 afin de convenir d’un premier échange téléphonique.

Un planning de formation sera proposé en fonction des disponibilités de chacun.

• Une convention de formation sera signée conjointement. À réception, vous recevrez votre convocation contenant le programme.

• Nous intervenons avec un partenaire certifié Qualiopi si vous souhaitez un financement via le Compte Personnel de Formation (CPF) . Contactez-nous pour obtenir le lien d'inscription officiel vers Mon Compte Formation.

Délai d‘accès :

Prévoir 2 semaines de délai entre la signature de la convention et le démarrage du bilan de compétences.

Le bilan de compétences vous aide à reprendre la main sur votre parcours professionnel en vous rendant acteur de vos choix et autonome dans la construction de votre avenir.

En apprenant à mieux vous connaître — vos valeurs, vos besoins, vos compétences — vous gagnez en clarté sur ce qui vous correspond vraiment.

Vous développez également une compréhension plus fine du marché de l’emploi, des attentes des recruteurs et des leviers (formations, savoir-être, savoir-faire) à activer pour concrétiser votre projet professionnel.

En 2024, 100% de nos bénéficiaires ont recommande le bilan de compétences, 100% sont globalement satisfaits et 100% ont atteints les objectifs qu'ils s'étaient fixés durant la phase d’investigation du bilan de compétences.

• À l’issue du bilan de compétences, une synthèse de son bilan de compétences est remise au bénéficiaire,

• Au cours du bilan de compétences, le bénéficiaire remplit une attestation de présence,

• À l’issue du bilan de compétences, le bénéficiaire remplit un questionnaire de satisfaction lui permettant d’évaluer les apports de la formation,

• Six mois après la remise de la synthèse, la formatrice reprend contact avec le bénéficiaire pour faire un point sur son projet, ses freins et ses réussites au cours d’un entretien (physique ou téléphonique)

Le déroulement du bilan de compétences suit les trois phases réglementaires inscrites au Code du travail Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences. La durée de ces différentes phases ne dépasse pas un total de 24h.

1/ Phase préliminaire

a) Analyse de la demande du bénéficiaire,

b) Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin,

c) Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan.

d) Confirmation de la démarche volontaire du bénéficiaire à suivre le bilan de compétences.

2/ Phase d'investigation

a) Bilan personnel et tests d’orientation et de personnalité :

• Analyse du parcours personnel et professionnel

• Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivations et personnalité,

• Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être,

• Réflexion autour des équilibres de vie : domaine de vie, ligne de vie, l’arbre de vie

b) Analyse métier /marché et recherches documentaires :

• Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles,

• Identification des « possibles », définition du projet et du plan d’action.Cette phase a pour objectif de permettre au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.

3/ Phase de conclusion

a) Appropriation des résultats détaillés de la phase d'investigation,

b) Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,

c) Définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.

La durée totale du bilan de compétences inclut les temps d’entretien (présentiel ou distanciel) et les temps de travail personnel du bénéficiaire (travail guidé, recherches personnelles, temps consacrés aux enquêtes-métiers).

La méthode reste la même entre le bilan de compétences ACTION et REBOND, ce qui change est le temps imparti au RDV en face à face, 12h de rdv avec la formule Action contre 16h avec la formule Rebond hors temps de travail individuel.

Financement par l'employeur

Si vous êtes salarié(e), vous pouvez soumettre votre projet de financement de votre bilan de compétences à votre employeur.

Financement par France Travail (ex. Pôle Emploi)

Si vous êtes demandeur d'emploi, vous pouvez demander à faire financer votre bilan de compétences via l’aide individuelle à la formation (AIF) ou abondement auprès de votre conseiller France Travail.

Votre demande est à formuler auprès de France Travail, de l’APEC pour les cadres, ou de Cap Emploi si vous êtes en situation de handicap.

Financement Compte Professionnel de Formation (CPF)

Vous pouvez mobiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer tout ou partie de votre bilan de compétences.

Les demandes de prise en charge et l'accès aux financements publics ou mutualisés s'effectuent en partenariat avec nos organismes de formation certifiés.

Une participation forfaitaire obligatoire de 150 € (réévaluée selon la réglementation) s'applique lors de la validation du dossier, sauf exonération (notamment pour les demandeurs d'emploi ou en cas de cofinancement employeur)

Contactez-nous pour étudier votre éligibilité et constituer votre dossier.

L'inscription finale s'effectue sur la plateforme officielle via l'offre de notre organisme partenaire certifié Qualiopi.

Vous pouvez dès à présent vérifiez le solde de votre compte CPF en vous connectant sur le site officiel : www.moncompteformation.gouv.fr.

A noter que pour vous inscrire via votre CPF, la création d'une Identité Numérique La Poste (via FranceConnect+) est obligatoire. La validation de votre identité peut prendre jusqu'à 48h : nous vous conseillons d'anticiper cette démarche dès maintenant.

Auto-financement

Vous pouvez également financer votre bilan de compétences directement sur vos fonds propres. Pour faciliter votre démarche, nous vous proposons un règlement échelonné jusqu'à 4 fois sans frais.

Indiquez-nous votre situation lors du rendez-vous découverte et nous étudierons ensemble le mode de financement le plus adapté.

Le bilan de compétences peut se dérouler 100% en distantiel.

Au plus tard 1 semaine avant chacun de nos rendez-vous, vous recevrez une invitation "Google Meet" contenant un lien de connexion dans une salle de réunion virtuelle.

Conditions techniques préalables demandées Disposer d’une bonne connexion internet (haut débit)

• Disposer d’une caméra et d’un micro en bon état de marche (entrée et sortie)

• Avoir testé ses outils avant le 1er RDV

• Etre dans un lieu calme garantissant la confidentialité de l’échange

Tests des outils en autonomie Vous pouvez tester par vous même vos équipements afin de valider que votre ordinateur ou votre téléphone portable soit compatible avec une conversation à distance. Il vous faudra vérifier votre connexion internet, l'usage de votre caméra et du son (entrée et sortie).

Tests des outils avec assistance

Un RDV de 15min réservable minimum 48h avant le début de la formation vous est proposé afin de tester votre matériel.

Faites moi savoir en amont du démarrage de la formation si vous êtes intéressé(e) par cette assistance.

Daophet Drillaud s’engage à rendre ses formations et bilans de compétences accessibles à tous. Pour favoriser l'inclusion, elle propose :

Des locaux adaptés et avec un accueil personnalisé :

• Parking avec places handicapées devant l'entrée

• Bureaux accessibles aux PMR

• Accueil personnalisé pour vous accompagner jusqu'au bureau du rendez-vous

Des outils adaptés :

Pour les personnes sourdes et malentendantes, j’utilise Google Meet pour retranscrire en direct les échanges, en présentiel ou à distance.

Des supports adaptés

Nos supports peuvent être modifiés selon vos besoins : contraste, taille des lettres, etc. N'hésitez pas à nous faire part de vos demandes.

Adaptations du rythme

Quelque soit votre handicap ou votre situation (femme enceinte, maladie spécifique…) je serai à l’écoute de votre besoin et chercherai à trouver une solution adéquate (horaires, etc...). Si besoin, je peux me tourner vers des partenaires pour des demandes spécifiques ou besoins en matériel ou aide pédagogique.

Si la formation se déroule dans vos locaux, nous rechercherons ensemble une solution d’accueil.

Pour tout imprévu, difficulté ou réclamation, veuillez me contacter par mail à ddrillaud@gmail.com ou par téléphone au 06 99 12 66 00.

Je m'engage à vous répondre sous 48 heures, soit par téléphone, soit par e-mail.